亚冠

翔安公交年年先进工作者竟被辞退

2019-09-18 03:26:20来源:励志吧0次阅读

  翔安公交:年年“先进”工作者竟被辞退

  台海11月30日讯(海峡导报陈捷鲍娜)在《劳动合同法》生效前,许多企业赶着裁人。昨日,翔安公交公司8名被裁员工向本报反映,他们被裁了。被裁前,这8名员工多数是“无合同工”。他们在没有续签合同的情况下,为企业工作了一年。根据新的《劳动合同法》,从2008年1月1日开始,如果企业雇佣工人又没签合同的,需要支付双倍工资。

  年度“先进”被裁掉  2007年9月26日,售票员蔡月春接到翔安公交公司通知,让她去办公室一趟,也没告诉她是什么事。她跑到办公室,办公室工作人员让她在一份材料上签字。蔡月春签了以后,一看这份材料,这竟是让她离职的通知!  同一天,翔安公交公司还有5名售票员、2名驾驶员被裁。据他们反映,他们多数是“无合同工”。如蔡月春,是2005年底进入公司工作的,当时她与公司签了一份劳动合同,合同期限从2005年11月至2006年10月31日止。合同到期后,她仍在原岗位工作,甚至被评为公司年度“先进”。但是,令人费解的是,从2006年10月31日合同到期后,翔安公交却一直没有再跟她签合同。  本来,蔡月春觉得,签不签合同没有关系,只要公司付工资给她就可以了。但是,今年9月26日,她突然接到通知,公司将在9月30日前与她终止劳动关系。

  新招了十多名员工  除了蔡月春和彭丽贞以外,还采访了被裁的另外几名员工。售票员朱女士说:“我和公司只签过一次合同,有效期1年,以后就再也没有续签。去年我被评为集团的工作先进,为什么要裁我呢?”  据了解,在裁掉蔡月春等人后,翔安公交公司最近又招了十多名员工。蔡月春很奇怪,自己还是公司去年的先进,为什么宁可招新人,也要裁掉自己。  对此,翔安公交公司办公室柯主任说:“这不是辞退。合同到期,企业不再续签,是正常现象。员工有选择企业的权利,企业也有选择员工的权利。这不需要什么理由。”

  按照蔡月春等人的说法,公司只与他们签订一年劳动合同,合同期满后并没有再次续签合同,那么公司随时都可以“合同期满”为由将员工辞退。被裁员工认为,企业这种做法对他们不公平。律师说法未及时签合同违反《劳动法》  福建凌一律师事务所林志铭律师:劳动合同期满,公交公司有权终止劳动关系,这无可非议。但是,根据《劳动法》第16条和第19条规定,建立劳动关系应当以书面形式订立劳动合同,企业在与劳动者的原劳动合同期限届满后没有续签劳动合同的行为,违反了劳动法的规定。  在旧的劳动合同期满之后未及时续签劳动合同,目前法律还没有规定处罚或补偿措施。而明年1月1日生效的新《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

人生感悟
民生理财
手机知识
分享到: