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加强干部教育培训调查思考

2019-08-15 13:06:40来源:励志吧0次阅读

加强干部教育培训调查思考 标题:加强干部教育培训调查思考 近年来,我们不断加大干部队伍建设的投入,采取多种方式加强干部职工的教育和培训,队伍的整体素质得到了较大的提高,业务素质和工作能力明显增强,干部职工的执法水平、服务意识和政治思想理论水平普遍提高,学历层次进一步提升。尽管如此,与监管社会主义大市场的要求相比,干部队伍的素质与能力仍然存在不尽如意的地方,有些方面已制约干部队伍建设的长远发展。主要表现以下五个方面。 (一)干部年龄结构日趋老化,学习能力不强。××区分局现有在职干部___人中,年龄在__岁以下的__人,占__._%;__—__岁的___人,占__._%;__岁以上的__人,占__._%。“老同志”虽然积累了丰富的工作经验,有些人也能独当一面。但不可否认,由于年龄偏大,家庭琐事多,学习的时间少、机会少,相当一部分人员容易满足现状,传统观念根深蒂固,进取精神不足,开拓意识不强,接受新事物比较慢,对新问题、新情况认识不透, ……(省略667字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:加强干部教育培训调查思考市国家税务局年度教育培训工作要点加强干部队伍作风建设 全力服务区域经济发展关于做好基层教育培训工作的思考关于规范干部教育培训流程的思考关于加强干部选拔任用工作监督络体系建设的思考县党员教育培训工作总结镇党员教育培训工作总结市国税局关于强化干部职工素质教育大力开展教育培训活动的实施意见县工商局教育培训提高干部整体素质工作纪实2011年安全生产教育培训工作计划建设服务型税务机关教育培训工作的探索司法局2011年司法行政干警教育培训工作总结着眼长远谋划 推进教育培训分干部参加培训的主观能动性差。由于我们有些机制还不十分健全,干部竞争上岗、双向选择、轮岗、交流、待岗等制度执行还不到位,对干部职工学习工作的主观能动性还不能起到很好的制约作用,部分干部进取心不强,安于现状,追求享乐,缺乏紧迫感和危机感,没有追求的目标,没有精神寄托。有些人以“不迟到、不早退、不犯错误,纪律制度处分不了”消极对待工作学习,把教育培训看成是要我学,对想学习,想提高的人员产生了消极的影响,极大地挫伤了其他干部学习培训的热情和积极性,也影响了整个干部队伍素质的全面提高。在当前工作中,还存在市场监管是“硬任务,硬指标”,学习培训是“软任务、软指标”的现象。由于培训的奖惩机制不完善,一些人没有紧迫感和危机感,认为学与不学一个样,反正工资福利待遇一样不少,因而缺少正确的学习动机,缺少学习热情,把学习培训看成是一件苦差事,得过且过,把学习当成是一种被动式的应付。有些人因为文化学历低,存在着想学没机会,努力学也学不会,普遍产生厌学,抵触情绪。 (五)培训师资不能满足需要,与培训的要求有差距。当前,由于受条件限制,我们的培训大多由本单位自行组织,培训的师资也由本单位组织,虽然他们是股室负责人、业务骨干,但的确存在水平有限等问题,再加上自身工作繁忙,很难抽出时间研究授课的技巧、手段,提高授课水平。在培训的理论、方式、技巧上确实不能满足需要,只能采取照本宣科,发放资料的手段。广大干部职工不喜欢这种培训方式,特别反感内容陈旧,通读原文的讲授方式,很难激发起参训人员的学习兴趣,不能满足其学习的需要。使受训人员的主动性、创造性得不到充分的发挥,降低了培训的效果。培训师资的这种状况很大程度上制约了培训工作的开展和培训水平的提高。 建议: (一)不断完善培训工作的长效机制建设,树立全新的培训理念。工作能否圆满完成,工作效率能否提升,归要到底取决于个人的素质和能力的提高,这不仅需要个人在工作中钻研、探索,更重要的是我们切实把教育培训真正摆上重要位置,积极探索培训工作的长效机制建设。把完善竞争、奖惩等机制作为培训工作的重中之重,纳入考核。一是切实把绩效考评制度落实到工作,奖勤罚懒,奖优罚劣,提升干部职工的主观能动性。积极探索竞争上岗、双向选择等用人机制。真正让想干事的人有舞台,会干事的人有平台。二是严格培训纪律,根据培训的内容、目标,结合每个人的特点及学习情况详细考核,将培训考试成绩与干部工作岗位结合起来,实行能者上、庸者下的用人机制。三是建立健全奖惩机制,将考试成绩与公务员年度考核、个人经济待遇等挂钩,对成绩优异的给予物质和精神奖励,对不达标的待岗自费培训,并扣发相关待遇。四是建立健全培训、考核、选拔任用相结合的干部管理制度,坚持“培训不合格不提拔,培训不合格不上岗”原则,使干部队伍中的优秀人才通过竞争机制选拔到重要岗位上来。在完善好各项机制的同时,把教育培训作为向每名干部提供学习的机会,使个人的业务知识、技能得以更新和提高,从而形成工作、学习和知识需求有机结合。变过去的应急式培训为长期的、系统的、规范的教育培训。逐步建立科学、规范的培训体系,不断增强干部职工的紧迫感和压力感,使他们尽快适应新形势的发展要求,不断补充新知识, ……(未完,全文共3123字,当前只显示1735字,请阅读下面提示信息。收藏加强干部教育培训调查思考)上一篇:县工商局基层建设问题的现状及思考下一篇:农村食品安全监管现状及分析相关栏目:干部组织讲话党会报告教育培训调研报告文教论文综合论文宝宝健脾助消化吃什么
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